Guijt adviseert

Een van mijn medewerkers is al enkele maanden ziek. Hij heeft echter een tijdelijk contract. Wat zijn mijn re-integratieverplichtingen? Ook bij tijdelijke contracten gelden re-integratieverplichtingen, zowel voor de werkgever als de werknemer. Deze verplichtingen zijn wel afhankelijk van onder andere de resterende tijd van het contract. 

Wat zijn de wettelijke vereisten / vereisten van het UWV?
Zolang de werknemer in dienst is, betaalt de werkgever het loon door tijdens ziekte. Op het moment dat het tijdelijke contract is afgelopen en niet wordt verlengd, kan de medewerker een Ziektewet-uitkering krijgen van UWV. In dat geval gaat ook de re-integratieverplichting over op het UWV. De werkgever moet daarom uiterlijk op de laatste dag van het dienstverband doorgeven aan het UWV dat de werknemer ziek is. Als de periode tussen de ziekmelding en het einde van het dienstverband langer dan zes weken is, dan moet de werkgever ook een re-integratieverslag (RIV) aan de werknemer meegeven, ten behoeve van diens eerste gesprek met het UWV.

Eindigt het dienstverband van de werknemer binnen tien weken na de eerste ziektedag? Of is de werknemer volgens de arbodienst binnen drie maanden weer beter en er zijn geen speciale re-integratieactiviteiten nodig? Dan hoeft de werkgever niet aan re-integratie te werken en alleen een verkort re-integratieverslag in te vullen. In alle andere gevallen is een volledig re-integratieverslag vereist. Een algemene stelregel is verder dat naarmate het resterende dienstverband langer duurt, er meer en uitgebreidere re-integratieinspanningen worden gevraagd.

Indien het UWV bij het einde van het tijdelijk dienstverband oordeelt dat de werkgever en/of werknemer onvoldoende re-integratie-inspanningen hebben verricht, dan kan het UWV de werkgever een sanctie opleggen, maximaal voor de duur van het ziekteverzuim. Deze sanctie houdt in dat het UWV de ziektewet-uitkering voor een bepaalde periode verhaalt op de werkgever. Ook bij tijdelijke contracten toetst het UWV dus wel degelijk op de geleverde re-integratieinspanningen en heeft het gevolgen als die niet voldoende waren.

Meer informatie? Guijt Werk en Inkomen 0481-427777.

Meer informatie over tijdelijke contracten en de bijbehorende re-integratieverplichtingen is te vinden op de UWV-site.*